当您发现劳动能力鉴定书上的拿到日期弄错了，这确实是一个需要重视并及时更正的问题，因为这可能影响到后续的工伤认定、赔偿等一系列事宜。针对这种情况，您可以按照以下步骤来处理：

一、及时申请复查

首先，您需要在收到劳动能力鉴定结论书之日起的15日内，向上一级（通常是省、自治区、直辖市）劳动能力鉴定委员会提出复查申请。这是法律规定的时效要求，务必严格遵守，以免错过更正的机会。

二、准备充分材料

在申请复查时，您需要准备以下材料：

1. 书面复查申请：明确指出原鉴定结论书中日期错误的具体位置，并说明更正的理由。
2. 原鉴定相关材料：包括但不限于诊断证明、检查报告、鉴定申请表等，这些材料有助于复查委员会更全面地了解情况。
3. 其他证据：如果有任何能够证明实际拿到日期的证据，如快递单、签收记录等，也应一并提交。

三、积极配合复查

在复查过程中，您需要积极配合复查委员会的工作，主动提供与劳动能力相关的各种证据和资料。如果复查委员会需要您进一步补充材料或进行说明，您应及时响应，以确保复查工作能够顺利进行。

四、了解后续维权途径

如果复查结论依然维持原鉴定结论中的错误日期，您不必过于担心，因为您还有法律途径可以选择来维护自己的合法权益。具体来说，您可以通过以下两种方式来解决问题：

1. 行政复议：向作出原鉴定结论的劳动能力鉴定委员会的上一级行政机关提出行政复议申请，要求撤销或更正错误的鉴定结论。
2. 行政诉讼：如果行政复议未能解决问题，您还可以向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

五、注意地区差异

需要特别注意的是，不同的地区在具体的操作流程和要求方面可能会存在一些差别。因此，在采取行动之前，您最好先了解清楚当地的相关规定和程序，以免因程序问题影响自身合法权益的维护。

总之，面对劳动能力鉴定书上的日期错误问题，您应保持冷静，按照上述步骤及时申请复查并准备充分材料。同时，也要了解后续维权途径和注意地区差异，以确保自己的合法权益得到妥善处理。