师范毕业生没毕业不能直接上班当老师，实习期间一般不算工龄。以下是对这两个问题的详细分析：
师范毕业生没毕业能否直接上班当老师
法律与政策规定：
- 根据我国的教育法和教师法，以及相关的教师资格认定规定，成为正式教师需要满足一定的条件，包括具备相应的学历、通过教师资格考试、获得教师资格证书等。
- 师范毕业生在未毕业前，通常还未取得毕业证书和教师资格证书，因此不符合成为正式教师的条件。
实践操作：
- 在实际操作中，学校和教育机构通常不会雇佣未毕业的师范生作为正式教师。他们可能会提供实习机会，让师范生在实践中学习和成长，但这并不等同于正式雇佣。
实习期间是否算工龄
工龄的定义：
- 工龄通常指的是员工在某个单位或行业连续工作的时间，是计算员工福利、退休金等的重要依据。
实习期间的性质：
- 实习期间，师范生通常还未与学校或教育机构建立正式的劳动关系，而是处于学习和实践的阶段。
- 因此，实习期间一般不被视为正式的工作时间，也就不算工龄。
特殊情况：
- 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果实习协议中明确规定了实习期间算作工龄，或者学校和教育机构有特别的政策规定，那么实习期间可能会被算作工龄。但这种情况并不普遍，需要具体查看实习协议或相关政策。
建议与总结：
- 对于师范毕业生来说，如果希望成为正式教师，需要耐心等待毕业并取得相应的教师资格证书。
- 在实习期间，可以积极学习和实践，提升自己的教学能力和专业素养，为将来的正式工作做好准备。
- 如果有关于实习期间工龄计算的特殊疑问或需求，建议直接咨询所在学校或教育机构的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、知识产权领域的法律问题，欢迎直接向我咨询。