在竞合案件中，支持双赔的法律依据主要包括以下几点：
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定：
- 该解释第三条明确指出，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，若因用人单位以外的第三人侵权造成，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。这一条款为受害方在工伤保险和侵权责任上获得双赔提供了法律依据，即受害方可以分别基于工伤保险关系和侵权关系获得赔偿。
最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》：
- 该答复([2006]行他字第12号)原则同意了相关审判委员会的倾向性意见，即因第三人造成工伤的职工或其近亲属，在从第三人处获得民事赔偿后，仍可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。这一答复进一步明确了在第三人侵权和工伤保险责任竞合的情况下，受害方有权获得双赔。
《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款和《工伤保险条例》第三十九条第一款，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些规定为受害方在工伤保险范围内获得赔偿提供了明确的法律依据，且并不排除受害方同时基于侵权关系获得赔偿的可能性。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》：
- 该规定第八条第三款明确指出，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持（但第三人已经支付的医疗费用除外）。这一条款为受害方在工伤保险和侵权责任上获得双赔提供了有力的司法保障。
法律背景与建议：
- 在竞合案件中，由于涉及到不同的法律关系（如工伤保险关系和侵权关系），因此并不完全适用侵权责任中的“填平原则”。法律允许受害方在一定项目上获得“双赔”的待遇，这是为了更全面地保护受害方的合法权益。
- 对于受害方而言，在发生竞合案件时，应积极了解自己的法律权益，并分别基于不同的法律关系向相关责任方主张赔偿。同时，也应注意保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
- 在实际操作中，由于不同地区的司法实践可能存在差异，因此受害方在主张双赔时可能会遇到一些挑战。此时，建议受害方咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律权益和诉讼策略。
可能存在的争议与少数观点：
- 虽然法律明确支持在竞合案件中获得双赔，但在实际操作中，仍有一些观点认为应适用“填平原则”，即受害方不能因同一损害获得两次赔偿。然而，这种观点并未得到广泛认可，且与现行法律相悖。
- 另外，对于某些具体项目的赔偿标准（如医疗费、误工费等），不同地区或不同法院可能存在差异。因此，在主张双赔时，受害方应具体了解当地司法实践和相关规定。
总之，在竞合案件中，受害方有权基于不同的法律关系获得双赔。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。