村委会成员因公死亡，应依法进行工伤认定并申请工伤赔偿，同时考虑是否有其他责任方需承担侵权责任，并可关注地方政府的救助政策。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤认定与赔偿

1. 工伤认定：若村委会成员在执行公务过程中死亡，且符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害），则应进行工伤认定。

2. 赔偿项目：

   • 丧葬补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 一次性工亡补助金：同样依据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但总额不得高于死者生前工资。

二. 侵权责任追究

若村委会成员的死亡是由于第三方侵权所致，除工伤赔偿外，还可向侵权方主张民事赔偿责任，包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。

三. 地方政府救助政策

许多地方政府针对因公伤亡的村委会成员设有专门的救助政策或补偿机制，如一次性困难救助金、家属生活补助等。家属可咨询当地政府相关部门，了解并申请相关救助。

四. 处理建议

1. 及时收集证据：家属应尽快收集工作证明、事故现场证据、医疗记录等相关材料，以备后续工伤认定和诉讼之需。
2. 咨询专业人士：建议家属咨询当地法律专业人士或相关部门，获取准确、权威的法律意见和指导。
3. 协商与诉讼：在明确赔偿项目和责任方后，家属可先尝试与相关部门或责任方协商解决；若协商不成，可通过法律诉讼途径维护自身合法权益。

综上所述，村委会成员因公死亡的处理涉及多个方面，包括工伤认定与赔偿、侵权责任追究以及地方政府救助政策的申请等。家属应依法行事，积极维护自身合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。