您好，关于工伤后何时评定伤残等级的问题，这主要涉及到劳动能力鉴定的流程和时间节点。根据《劳动能力鉴定管理办法》及相关政策解读，以下是我为您提供的详细解答：

一、劳动能力鉴定申请的时机

职工发生工伤后，并不是立即就能进行伤残等级评定的。需要等到经治疗伤情相对稳定后，存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），此时工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、申请劳动能力鉴定需准备的材料

在提出劳动能力鉴定申请时，您需要准备以下材料：

1. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历资料；
2. 被鉴定人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

三、劳动能力鉴定申请后的处理流程

1. 材料审核：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会及时对申请人提交的材料进行审核。如果材料不完整，委员会会在收到鉴定申请之日起5个工作日内以书面或电子形式一次性告知申请人需要补正的全部材料和合理期限。

2. 组织鉴定：如果申请人提供的材料完整，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤病情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

四、特殊情况说明

• 如果工伤职工因身体等原因无法提出劳动能力鉴定申请，可以由其近亲属代为提出。
• 对于因申请领取病残津贴而进行的劳动能力鉴定，因病或非因工致残人员或者其用人单位应当向待遇领取地或者最后参保地的设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

五、对鉴定结论有异议的处理

如果工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

综上所述，工伤后评定伤残等级的时机主要取决于伤情的稳定情况和停工留薪期的结束。在提出申请时，请确保准备齐全相关材料，并遵循劳动能力鉴定委员会的指导和流程。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。