签了三方协议后不想去了，这一行为在法律上是可行的，但会构成违约，并可能带来一系列法律后果，因此应谨慎处理。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、三方协议的法律性质与履行自由

三方协议本质上是一种具有法律效力的民事合同，它明确了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人享有自愿订立合同的权利，但同时也需承担履行合同的责任。因此，从法律层面讲，你有选择不去该公司的自由，但这种不履行合同的行为将被视为违约。

二、违约可能面临的后果

1. 承担违约责任：

   • 三方协议中通常会明确约定违约条款及违约金数额。若你选择不去，公司有权依据协议要求你支付违约金。例如，若协议中约定违约金为5000元，则你可能需向公司支付此费用。违约金的数额通常会在协议中明确，且应合理，不应过高或过低。

2. 影响个人信誉与未来合作：

   • 违约行为可能会对你的个人信誉造成负面影响。公司可能会将你的违约情况反馈给学校或行业内相关组织，这可能会影响你未来与其他企业的合作机会。在职业生涯中，个人信誉是非常重要的，因此应尽量避免违约行为。

3. 学校方面的潜在影响：

   • 学校通常重视毕业生的三方协议履行情况。频繁违约可能会影响学校与该企业及其他合作企业的关系，甚至可能导致学校对你进行批评教育，或影响你的毕业手续办理及就业推荐等。因此，在做出决定前，应充分考虑学校方面的因素。

三、妥善处理方式建议

1. 与公司协商：

   • 尽早与公司人事或相关负责人进行沟通，诚恳地说明你不能去的原因，如找到了更合适的工作机会或其他个人原因。通过协商，争取公司的理解和同意解除协议。在协商过程中，应保持礼貌和尊重，避免产生不必要的冲突。

2. 办理解约手续：

   • 若公司同意解约，需按照公司要求办理正式的解约手续，并确保获得公司出具的解约证明。解约证明是证明你已与公司解除协议的重要文件，应妥善保管。

3. 换取新的三方协议：

   • 凭借解约证明，向学校申请换取新的三方协议，以便与其他单位签订。在换取新的三方协议时，应仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到保障。

4. 了解协议内容：

   • 在做出决定前，务必仔细阅读三方协议的具体内容，特别是关于违约责任、违约金数额及支付方式等条款。通过了解协议内容，你可以更清楚地知道自己的权利和义务，从而做出更明智的决定。

四、特殊情况下的处理

• 如果协议中有约定的解除情形：若你符合协议中约定的解除情形，如因不可抗力因素导致无法履行协议等，你可以依据协议约定解除协议，并避免承担违约责任。但这种情况较为特殊，需要具体分析协议内容。

• 如果公司存在违约行为：若公司在协议履行过程中存在违约行为，如未按照协议约定提供工作条件等，你可以依据协议约定或法律规定要求公司承担违约责任，并有权解除协议。在这种情况下，你应收集和保留相关证据，以便在需要时维护自己的权益。

总结来看，签了三方协议后又不想去了是一个需要谨慎处理的问题。在做出决定前，你应充分考虑可能的法律后果，并通过与公司协商等妥善方式进行处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。