一般情况下，不能直接向老板的妻子索要工伤赔偿，但在特定情形下可以尝试将其列为共同被告。以下从不同角度为您详细分析：

常规情况：不能向老板妻子索赔

在雇佣关系里，发生工伤事故后，补偿争议的责任主体通常是雇主，也就是老板本人，而非其配偶。从法律关系上来说，老板和员工之间基于劳动合同形成雇佣关系，员工因工作遭受事故伤害，老板有义务按照工伤保险相关规定承担赔偿责任。老板的妻子并非这一法律关系的当事人，没有直接的法律义务来支付工伤赔偿。所以，仅仅因为老板没钱支付工伤赔偿，就起诉老板妻子，在法律上缺乏足够依据，很难得到支持。

特殊情况：可尝试将老板妻子列为共同被告

如果存在一些特殊情况，使得老板妻子与工伤赔偿存在关联，那么有可能将她列为共同被告。例如：

• 妻子参与企业经营活动：要是老板的妻子实际参与了企业的经营管理，在企业的运营过程中发挥了重要作用，并且企业的收益也用于了家庭共同生活，那么在这种情况下，可以认为老板妻子从企业的经营中获得了利益。根据权利义务对等原则，她可能也需要对企业的债务，包括工伤赔偿债务，承担一定的责任。不过，要证明这一点，需要收集充分的证据，比如妻子参与企业决策的会议记录、签字文件，或者企业资金流向家庭账户的银行流水等。
• 补偿款项涉及夫妻共同财产且用于商业运营：如果工伤补偿款项所涉及的财产属于老板夫妻双方的共同财产，并且这部分财产被用于了企业的商业运营，那么老板妻子可能与该工伤赔偿存在一定的关联。例如，企业以夫妻共同所有的房产作为抵押进行融资，而融资款项用于了企业的生产经营，后来企业因经营不善无法支付员工工伤赔偿。在这种情况下，员工可以尝试主张老板妻子在共同财产范围内承担一定的赔偿责任。但同样，这需要提供相关的证据，如房产抵押合同、资金使用明细等。

建议采取的合法途径

• 劳动仲裁：首先，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交一系列相关证据，如工伤认定决定书，这是证明您所受伤害属于工伤的重要文件；劳动能力鉴定结果，它确定了您的伤残等级，从而影响赔偿金额的计算；医疗费用收据，用于证明您因工伤所产生的医疗费用支出等。通过劳动仲裁，仲裁机构会依法作出裁决，要求老板支付相应的工伤赔偿。
• 法院诉讼：如果劳动仲裁后，老板仍然拒绝承担赔偿责任，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要将老板本人及其所在的公司（如果有）作为被告。法院会根据双方提供的证据和法律规定，进行审理并作出判决。如果判决老板支付赔偿，但老板确实没有可供执行的财产，法院可以采取一些强制执行措施，如查询、冻结、划拨老板的银行账户存款，查封、扣押、拍卖老板的其他财产等。

在处理这类问题时，证据的收集和保存至关重要。您一定要妥善保管好与工伤相关的所有文件和资料，以便在需要时能够提供有力的证据支持自己的诉求。如果您在后续过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。