针对公司持股人没有出资，想要让其退出的情形，可以通过以下几种方式来实现：

1. 依据公司章程处理：

   • 首先，应详细查阅公司章程，看其中是否对股东未出资时的退出机制有明确约定。如果章程中有相关规定，那么应严格按照章程的约定来执行，这是最直接且有效的方式。

2. 召开股东会决议：

   • 若公司章程中没有相关规定，或者规定不够明确，那么可以考虑召开股东会。在股东会上，经代表三分之二以上表决权的股东通过，可以形成关于该未出资股东退出的决议。这种方式需要股东之间的协商和配合，但一旦达成决议，就具有法律效力。

3. 解除股东资格：

   • 根据《公司法》及相关司法解释，如果股东未履行出资义务，经公司催告缴纳，其在合理期间内仍未缴纳，公司可以股东会决议解除该股东的股东资格。这是一种较为严厉的措施，但也是在股东严重违约情况下的合法手段。

4. 协商股权转让：

   • 除了上述方式外，还可以尝试与该未出资股东进行协商，签订股权转让协议，让其将股权转让给其他股东或第三人。这种方式相对灵活，且可以避免一些不必要的法律纠纷。但需要注意的是，股权转让应遵循相关法律法规，确保转让程序的合法性和有效性。

5. 通过诉讼途径解决：

   • 如果协商或股东会决议都无法达成一致，公司还可以考虑通过诉讼途径来解决。可以请求法院判令该股东履行出资义务，并根据具体情况，判决其退出公司。在司法实践中，法院会综合考量各种因素，以公平、公正的原则作出裁决，保障公司及其他股东的合法权益。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 确保程序合法：无论是通过股东会决议、解除股东资格还是股权转让，都需要确保程序合法合规，避免出现程序瑕疵导致决议或转让无效的情况。
• 保留相关证据：在处理过程中，应保留好相关证据，如催告通知、股东会决议、股权转让协议等，以备不时之需。
• 寻求专业法律帮助：由于此类问题涉及法律条款较多，且情况复杂多变，因此建议寻求专业律师的帮助，以确保处理结果的合法性和有效性。

最后需要强调的是，每个公司的情况都是独特的，因此在处理此类问题时，应根据公司的实际情况和法律法规来制定具体的解决方案。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。