针对您提出的“辞职一年政审还去原单位么”的问题，这主要取决于政审的具体要求和流程，以及您与原单位的辞职手续完成情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，政审是事业单位或公务员招聘过程中的一个重要环节，它主要考察应聘者的政治素质、道德品质、工作能力等方面。在政审过程中，招聘单位可能会要求应聘者提供相关的证明材料，包括但不限于学历证明、工作经历证明、无犯罪记录证明等。

对于您的情况，如果您已经辞职一年，但政审环节仍然需要您提供与原单位相关的证明材料，那么这通常意味着招聘单位需要确认您在原单位的工作经历、表现以及辞职原因等信息。这些信息对于评估您的综合素质和适应能力可能具有重要意义。

是否需要去原单位：

1. 如果辞职手续已完备：如果您在辞职时已经与原单位办理了完整的离职手续，包括领取了《解除聘用合同证明书》或其他相关证明文件，并且这些文件在政审时仍然有效，那么您可能不需要再次去原单位。您只需将相关证明文件提交给招聘单位即可。

2. 如果辞职手续未完备：如果您在辞职时未与原单位办理完整的离职手续，或者相关证明文件已丢失或过期，那么您可能需要联系原单位以补办或更新这些文件。在这种情况下，您可能需要亲自去原单位办理相关手续。

特殊情况处理：

• 如果您因特殊原因（如距离遥远、时间紧迫等）无法亲自去原单位，您可以尝试与原单位协商，看是否可以提供其他形式的证明或通过邮寄方式补办相关文件。
• 另外，您也可以咨询招聘单位，看他们是否可以接受其他替代性的证明材料，或者是否可以给予您一定的宽限期来补办相关文件。

建议：

• 在政审前，您最好提前了解招聘单位的具体要求和流程，以便做好充分的准备。
• 如果您不确定是否需要去原单位，或者对政审流程有任何疑问，您可以主动联系招聘单位或相关部门进行咨询。

综上所述，辞职一年后政审是否需要去原单位，主要取决于您的辞职手续完成情况以及招聘单位的具体要求。希望以上解答能够对您有所帮助。