拒不支付劳动报酬罪的管辖问题，通常由犯罪行为地或被告人居住地的公安机关进行管辖。以下是对此问题的详细分析：
一、管辖原则
犯罪行为地管辖：
- 犯罪行为地包括实施拒不支付劳动报酬行为的地点，如用人单位所在地、劳务发生地等。这些地点是犯罪行为直接发生的区域，因此具有管辖权。
被告人居住地管辖：
- 被告人居住地是指被告人的户籍所在地、经常居住地等。如果被告人不在犯罪行为地居住，但其居住地与犯罪行为有密切联系，如被告人经常在居住地策划、指挥犯罪行为，则居住地公安机关也具有管辖权。
二、多地管辖的处理
- 如果多个地方的公安机关都有管辖权，一般由最先受理的公安机关管辖。这是为了确保案件能够及时、有效地得到处理，避免管辖权争议导致的案件处理延误。
三、管辖不明或有争议的处理
- 对于管辖不明确或者有争议的案件，可以由共同的上级公安机关指定管辖。这是为了解决管辖权争议，确保案件能够得到公正、准确的处理。
四、检察机关与法院的管辖审查
- 检察机关在审查起诉阶段也会对案件进行管辖审查，确保案件依法由有管辖权的检察机关提起公诉。这是为了保障案件的合法性和公正性，防止无管辖权的检察机关提起公诉导致的案件处理不当。
- 在审判阶段，由有管辖权的人民法院进行审理。这是为了确保案件能够得到公正、公平的审判，维护法律的权威性和尊严。
五、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，如“四川省双流县胡克金拒不支付劳动报酬案”等，已经出现了以拒不支付劳动报酬罪追究相关责任人刑事责任的案例。这些案例表明，对于拒不支付劳动报酬的行为，法律将予以严厉打击，以保障劳动者的合法权益和社会的公平正义。
- 法律依据：根据《刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
建议：
- 如果您遇到拒不支付劳动报酬的情况，建议及时向当地劳动行政部门投诉，并保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
- 如果劳动行政部门责令支付后仍不支付，您可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。
- 在整个过程中，您可以咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和帮助。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。