核心前提：煤矿股东希望撤股但公司资金紧张无法立即支付撤股款项。

结论前置：

1. 协商解决：优先通过协商方式，与公司达成分期支付或股权置换等灵活方案。
   
2. 法律途径：若协商无果，可依据《公司法》及股东协议，通过股权转让、公司减资或解散清算等法律程序实现撤股。
   
3. 风险防范：撤股前需审查股东协议、公司章程及财务状况，避免因程序瑕疵或资金链断裂导致损失扩大。
   

具体分析：

1. 协商解决：灵活方案降低冲突

• 分期支付：与公司协商分期支付撤股款项，明确每期金额、时间及违约责任（如逾期利息）。
  
• 股权置换：若公司有其他资产（如设备、土地使用权），可协商以资产置换股权，减少现金压力。
  
• 引入新投资者：协助公司寻找第三方接盘股权，既解决撤股需求，又避免公司资金链断裂。
  

法律依据：《民法典》第543条（合同变更需协商一致），《公司法》第71条（股权转让需其他股东过半数同意）。

2. 法律途径：强制实现撤股权利

• 股权转让：
  
  • 对内转让：其他股东有优先购买权，若无人接手，可对外转让。
    
  • 对外转让：需书面通知其他股东，并经半数以上同意，否则可主张按合理价格强制转让。
    
• 公司减资：
  
  • 若公司无法支付撤股款，可提议减少注册资本，按比例退还股东出资。
    
  • 程序要求：需编制资产负债表、通知债权人、公告减资事宜，并办理工商变更登记。
    
• 解散清算：
  
  • 若公司持续亏损且无挽救可能，可依据《公司法》第182条申请解散，按清算程序分配剩余财产。
    

风险提示：减资或解散需履行严格程序，否则可能被认定为抽逃出资，面临行政处罚或股东连带责任。

3. 风险防范：撤股前的关键审查

• 股东协议审查：确认是否有“人走股留”“强制回购”等特殊条款，避免违约。
  
• 公司财务审计：要求公司提供最近三年财务报表，核实资产状况及偿债能力。
  
• 担保措施：若公司同意分期支付，可要求公司或大股东提供房产、设备等抵押担保。
  

建议行动步骤：

1. 书面发函要求公司限期支付撤股款，并保留送达证据。
   
2. 同步启动协商与法律程序准备，避免拖延导致证据灭失。
   
3. 若公司拒不配合，立即向法院提起股权转让纠纷之诉，并申请财产保全。
   

如有进一步细节（如股东协议内容、公司财务状况），可直接向我咨询，我将结合具体证据提供针对性方案。