针对您提出的“企业隐匿档案怎么处理”的问题，这确实是一个涉及企业档案管理与法律责任的重要议题。以下是我根据相关法律法规及档案管理规定，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，企业档案是对国家、社会和企业自身具有保存价值的历史记录，其管理受到严格的法律法规约束。根据《企业档案管理规定》（国家档案局令第21号）以及《中华人民共和国档案法》的相关规定，企业有责任妥善保管其档案，确保档案的完整性和安全性。
若企业存在隐匿档案的行为，这实际上构成了对档案法律法规的违反。具体来说，隐匿档案可能涉及档案的丢失、损毁或故意不归档等情形，这些行为都可能对企业的合法权益、职工权益以及国家经济社会发展造成不利影响。
针对企业隐匿档案的处理，一般遵循以下步骤和原则：
调查核实：一旦发现企业存在隐匿档案的行为，档案主管部门或相关机关将启动调查程序，核实档案的隐匿情况、原因及责任主体。
责令改正：对于确认存在隐匿档案行为的企业，档案主管部门将责令其限期改正，即要求企业立即停止隐匿行为，并采取措施恢复或补救档案。
行政处罚：根据《中华人民共和国档案法》的相关规定，对于隐匿档案且情节严重的企业，档案主管部门可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，包括警告、罚款等。同时，若隐匿的档案属于国家所有，还可能面临更严厉的处罚，如对单位处以一万元以上十万元以下的罚款。
法律追究：在极端情况下，若隐匿档案行为构成犯罪，如故意损毁、丢失国家档案等，相关责任人员还可能面临刑事责任的追究。
因此，我建议您所在的企业或您个人，如果发现存在档案隐匿的情况，应立即采取措施进行整改，并主动向档案主管部门报告情况，以避免可能的法律责任和不良后果。同时，企业也应加强档案管理，建立健全档案管理制度，确保档案的完整性和安全性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于企业档案管理的问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。