拖欠工资协商支付协议应当包含以下核心内容，以确保协议的完整性和合法性，从而保障双方权益：

一、协议双方信息

协议中应明确用人单位（甲方）和劳动者（乙方）的基本信息，包括但不限于姓名、地址、联系方式等。这是协议的基础，有助于确认双方的身份和联系方式，便于后续的沟通和执行。

二、拖欠工资情况说明

详细阐述拖欠工资的具体情况，包括工资所属的时间段、金额等。例如，可以明确写明“乙方在[具体工作时间段]的工资共计[X]元，截至协议签订日，甲方尚未支付”。这样的说明有助于双方对拖欠工资的事实有清晰的认识，避免后续的争议。

三、还款计划

制定清晰的还款计划，明确分阶段支付的时间节点和金额。比如，“甲方于[第一个时间节点]支付乙方[X]元，于[第二个时间节点]支付剩余的[X]元”。这样的还款计划有助于双方对还款进度有明确的预期，也有助于监督甲方的还款行为。

四、违约责任

约定若甲方未按协议支付工资应承担的违约责任，如支付一定比例的违约金。这样的约定可以增强协议的约束力，促使甲方按时履行还款义务。例如，可以约定“若甲方未按本协议支付，需向乙方支付未支付金额[X%]的违约金”。

五、争议解决方式

说明双方若发生争议的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。这有助于在双方发生争议时，能够迅速、有效地解决问题，避免争议的扩大和升级。例如，可以约定“双方如发生争议，应先协商解决；协商不成，可向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼”。

六、双方签字盖章

协议结尾需双方签字或盖章确认，以表明对协议内容的认可。这是协议生效的必要条件，也是双方对协议内容承担法律责任的依据。

以下是一个简单的拖欠工资协商支付协议示例：

甲方（用人单位）：[单位名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

鉴于甲方拖欠乙方[具体工作时间段]工资共计[X]元，经双方协商一致，达成如下还款协议：

1. 甲方于[第一个时间节点]支付乙方[X]元；
2. 甲方于[第二个时间节点]支付剩余的[X]元。

若甲方未按本协议支付，需向乙方支付未支付金额[X%]的违约金。

双方如发生争议，应先协商解决；协商不成，可向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

协议签订地点：__________

协议签订日期：__________

在撰写拖欠工资协商支付协议时，务必确保内容完整、合法，并充分考虑双方的权益和义务。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。