公务员在职期间因突发疾病死亡，其遗属依法可享受以下赔偿及抚恤待遇：

1. 丧葬补助金

   • 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属有权领取丧葬补助金。
   • 标准：通常按照当地上一年度职工月平均工资的一定倍数确定，一般为3个月左右的工资，但具体数额可能因地区差异而有所不同。例如，若当地上一年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金可能为15000元。

2. 一次性抚恤金

   • 法律依据：依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，国家机关工作人员及离退休人员因病故世，其遗属可获得一次性抚恤金。
   • 计算方式：病故的抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
   • 示例计算：
     • 假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，公务员生前每月基本工资为8000元。
     • 一次性抚恤金 = （5万 × 2）+ （8000 × 40）= 10万 + 32万 = 42万元。

3. 遗属生活困难补助

   • 政策依据：各地区根据实际情况制定具体的遗属生活困难补助政策，旨在为符合条件的遗属提供经济支持。
   • 补助条件与标准：
     • 补助条件通常针对依靠死者生前供养且生活确有困难的亲属，如配偶、未成年子女、年迈且无生活来源的父母等。
     • 补助标准根据遗属的具体情况和当地生活水平确定，一般会参考当地最低生活保障标准，每月可能在几百元到数千元不等。

4. 供养直系亲属救济费

   • 对于公务员在世时承担家庭经济责任的直系亲属，在其去世后，可按照当地生活困难补助标准及物价补贴之和计发救济费，以帮助他们应对生活困境。

5. 其他可能的待遇

   • 一些地方或单位还可能根据自身情况，为去世公务员的家属提供额外的关怀和帮助，如慰问费、子女就业或教育问题的协助等。

注意事项：

• 由于具体的补偿标准和政策可能会因地区和时间的不同而有所变化，建议遗属在处理相关事务时及时咨询当地的社保部门或相关部门，以获取最新的政策和标准信息。
• 在申请相关待遇时，遗属需准备齐全相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明、工资证明等，以便顺利办理手续。

法律建议：

• 若遗属在申请过程中遇到任何问题或争议，如补偿标准不明确、申请材料被拒收等，可及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。
• 遗属应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

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