针对您提出的“耳膜穿孔工伤怎么协商赔付”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，要明确的是，耳膜穿孔如果被确认为工伤，那么受害者将有权依法获得相应的赔偿。这一过程主要依据《工伤保险条例》来进行。
一、工伤认定
申请工伤认定：员工应在规定期限内（通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
工伤认定结果：社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在规定时间内（通常是60日内）作出工伤认定决定。如果认定为工伤，那么受害者就可以进入下一步的赔偿流程。
二、劳动能力鉴定
申请劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，员工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定员工的伤残等级，从而确定具体的赔偿项目和标准。
鉴定结果：劳动能力鉴定委员会会依据相关标准对员工的伤残等级进行评定。对于耳膜穿孔，可能被评为十级伤残，但具体以鉴定结果为准。
三、赔偿项目与标准
医疗费：治疗工伤所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：员工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：如果被鉴定为十级伤残，员工将从工伤保险基金按伤残等级获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同的，员工将从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、协商赔付
在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位进行协商赔付。协商时，您可以依据上述赔偿项目和标准，提出自己的赔偿要求。如果用人单位同意您的赔偿要求，双方可以签订赔偿协议，并按照协议履行赔偿义务。
如果协商不成，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。