下班回家超过6小时后死亡，一般情况下不算工伤，但在特定情形下可能被视为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况不算工伤
根据《工伤保险条例》的基本规定，工伤认定通常与工作时间、工作场所和工作原因紧密相关。下班回到家后，由于已经脱离了工作时间和工作场所，且非因工作原因导致的死亡，因此一般不符合工伤认定的基本条件，不能认定为工伤。
二、视为工伤的特定情形
下班途中突发疾病死亡
- 法规依据：《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然该条款直接描述的是工作时间和工作岗位，但实践中，如果职工在下班途中（即合理下班时间内且未偏离正常回家路线）突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况也可能被视同工伤。这里的关键是疾病发作的时间点需在下班途中，且死亡发生在48小时之内。不过，单纯下班回家超过6小时后死亡，并不直接满足这一条件，除非能证明疾病是在下班途中突发且在48小时内死亡。
在家因工作原因受伤导致死亡
- 虽然这种情况较为罕见，但如果职工能够证明其在家中是因为工作原因（如加班处理工作任务、参加视频会议等）受到伤害并导致死亡，且能提供充分证据（如工作记录、视频通话记录等），也可能被认定为工伤。然而，这需要严格的证据证明，包括但不限于工作任务的性质、伤害发生的时间地点、伤害与工作之间的因果关系等。对于下班回家超过6小时后死亡的情况，除非能明确证明死亡与工作直接相关，否则一般难以认定为工伤。
三、工伤认定程序与建议
- 申请流程：对于可能符合工伤认定条件的情形，家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提供相关材料，如工伤认定申请表、受伤害职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
- 调查认定：社会保险行政部门将依法对申请进行调查核实，并根据事实和法律规定作出是否认定为工伤的决定。
- 建议：由于工伤认定涉及复杂的法律事实和证据收集，建议家属在必要时及时咨询专业律师，以便更准确地理解法律规定和政策要求，维护自身合法权益。
总结来说，下班回家超过6小时后死亡，在一般情况下并不构成工伤。但在特定情形下，如下班途中突发疾病并在48小时内死亡，或在家中因工作原因受伤导致死亡且能提供充分证据，可能被视为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。