在股份制公司中，各方股东不可以约定其中一方股东以劳务作为出资。以下从法律背景、原因分析及法律后果三个角度进行详细阐述：

法律背景

根据《中华人民共和国公司法》第二十七条的规定，股东可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。但同时，该条款也明确指出了法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。进一步地，《公司登记管理条例》也明确列出了不能作为出资的财产类型，其中包括劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权以及设定担保的财产等。这一规定直接否定了劳务作为股份公司出资方式的合法性。

原因分析

1. 难以准确评估价值：

   • 劳务的价值具有极大的不确定性和主观性，它受到提供劳务者的技能水平、工作经验、工作态度以及市场供需关系等多种因素的影响。因此，很难通过客观、统一的标准来准确评估劳务的具体价值，这不符合非货币财产出资需要能够准确估价的要求。

2. 不具备可转让性：

   • 劳务与提供劳务的个人紧密相连，具有特定的人身属性。这种属性使得劳务无法像实物、知识产权等财产那样独立于个人进行自由转让。而股份有限公司的资本需要具有高度的流动性和可转让性，以便于公司的股权交易和资本运作。因此，劳务的不具备可转让性使其不适合作为股份公司的出资方式。

法律后果

如果股东试图以劳务作为出资，可能会面临以下法律后果：

1. 出资无效：

   • 由于劳务不符合公司法规定的出资形式，因此以劳务作为出资的约定将被视为无效。这意味着，提供劳务的股东将无法获得相应的股权或股东权益。

2. 承担违约责任：

   • 如果股东在出资协议中约定了以劳务作为出资，但未能履行该约定，可能会构成违约。根据出资协议的约定，违约股东可能需要承担违约责任，包括赔偿损失等。

3. 影响公司设立和运营：

   • 如果股东以劳务作为出资的约定被认定为无效，可能会影响公司的设立和运营。例如，如果提供劳务的股东是公司的重要发起人或关键人物，其无法获得相应的股权或股东权益可能会影响公司的决策和运营。

总结与建议：

在股份制公司中，股东应严格遵守相关法律法规的规定，选择符合要求的出资方式。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，以确保出资的真实性和合法性，避免潜在的法律风险。