针对农民工400块钱工资未支付的问题，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 与雇主协商：

   • 首先，尝试与雇主进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的400块钱工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，尽量以事实为依据，说明工资未支付给你带来的困扰和不便。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据，以证明雇主确实拖欠了你的工资。
   • 证据可以包括：工作记录（如考勤表、工作日志等）、工资条或工资支付记录（如果有的话）、与雇主的沟通记录（如短信、微信聊天记录等）、同事的证言（如果有同事愿意为你作证）等。
   • 确保收集的证据真实、合法、有效，能够清晰地证明你的诉求。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集到的证据，前往当地的劳动监察部门进行投诉。
   • 在投诉时，详细陈述事情经过，提供证据材料，并要求劳动监察部门介入调查，督促雇主支付拖欠的工资。
   • 劳动监察部门有权对雇主进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁程序。
   • 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述，作出公正的裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，需要准备起诉状、证据材料等，并按照法院的要求参加诉讼程序。
   • 法院将根据双方提供的证据和法律规定，作出最终的判决。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免拖延时间导致证据丢失或难以收集。
• 保持冷静：在处理过程中，保持冷静和理性，避免与雇主发生冲突或采取过激行为。
• 寻求帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求当地法律援助机构或律师的帮助。

最后，我要强调的是，无论拖欠的工资数额大小，你的劳动成果都应得到尊重和回报。不要因为数额小而放弃维护自己的权益。 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。