面对因欠别人钱问题而对方来单位闹事的情况，你可以按照以下步骤来处理：
保持冷静，避免冲突升级：
- 首先，要让自己冷静下来，不要与对方发生争吵或肢体冲突，以免事情进一步恶化。
- 记住，情绪化的反应往往不利于问题的解决，反而可能使情况变得更加复杂。
告知对方单位规定，引导合法解决：
- 向对方明确说明单位有规定，不允许在工作场所进行此类闹事行为。
- 建议对方通过协商、调解或诉讼等合法方式来解决债务问题，这是更为理智和有效的途径。
联系单位安全保护或行政部门：
- 如果对方继续闹事，影响单位的正常秩序，应立即联系单位的安全保护人员或行政部门。
- 他们可以协助维持单位秩序，防止事态进一步扩大。
向当地公安机关报警：
- 若闹事行为严重，如扰乱单位秩序、致使工作不能正常进行等，可以向当地公安机关报警。
- 根据《治安管理处罚法》的相关规定，公安机关有权对扰乱单位秩序的行为进行处罚，包括警告、罚款或拘留。
保留相关证据：
- 在整个过程中，要注意留存相关证据，如对方闹事的录音、录像、照片等。
- 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用，有助于维护你的合法权益。
依法解决债务纠纷：
- 如果确实存在债务关系，应积极与债权人沟通，合理规划还款计划，以和平方式解决纠纷。
- 避免私下解决引发更多纠纷，甚至可能触犯法律。
从法律角度来看，闹事者的行为可能构成违法：
- 民事层面：如果闹事行为干扰了单位的正常经营秩序，造成损失的，单位可以依据《民法典》的相关规定，要求闹事者承担侵权责任，赔偿经济损失等。
- 治安管理层面：若闹事行为违反了《治安管理处罚法》，如扰乱单位秩序，致使工作不能正常进行等，公安机关可以对其进行警告、罚款或拘留等处罚。
- 刑事层面：如果闹事行为情节严重，符合寻衅滋事罪等罪名构成要件的，将依据《刑法》追究其刑事责任。
针对你的情况，我还想给出一些额外的建议：
- 加强与债权人的沟通：尝试与债权人建立有效的沟通渠道，了解对方的诉求和期望，共同寻找解决问题的最佳方案。
- 寻求法律援助：如果你在处理债务纠纷过程中遇到法律难题或不确定如何应对，可以寻求专业的法律援助或咨询。
- 注意保护个人隐私和名誉权：在处理此类纠纷时，要注意保护自己的个人隐私和名誉权，避免对方通过不正当手段损害你的声誉。
最后，我要强调的是：面对债务纠纷和闹事行为，保持冷静、依法应对是关键。通过合法途径解决纠纷，不仅有助于维护你的合法权益，也有助于维护社会的和谐稳定。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。