当您遇到公司非法扣除工资的情况时，可以通过以下清晰、详细的步骤来维护自己的合法权益：

一、与公司协商

1. 明确指出问题：首先，您需要向公司明确指出其扣工资的行为是不合理的，并要求公司说明扣工资的具体理由和依据。
2. 要求返还扣除部分：如果公司无法给出合理的解释，您应要求其立即返还被非法扣除的工资部分。
3. 保留证据：在协商过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音、工资条等，以备后续维权使用。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备证明材料：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需要准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证等，以及反映工资被非法扣除情况的证据，如工资条、银行流水等。
2. 提交投诉：将准备好的材料提交给劳动监察部门，并详细说明情况。劳动监察部门会对投诉进行调查处理，如果查证公司存在违法行为，会责令其改正。

三、申请劳动仲裁

1. 提交仲裁申请：如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司未在规定时间内改正，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请书应详细说明请求事项、事实和理由，并附上相关证据。
2. 参与仲裁程序：仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，您需要积极参与，提供证据，并陈述自己的观点和诉求。
3. 接受仲裁结果：仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。如果仲裁结果支持您的诉求，公司需要按照裁决结果执行。

四、提起诉讼

1. 准备诉讼材料：如果对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。诉讼时，需要准备好起诉状、证据材料等。
2. 参与诉讼过程：在诉讼过程中，您需要积极参与庭审，提供证据，并陈述自己的观点和诉求。法院会根据事实和法律规定进行审理和判决。
3. 执行判决结果：如果法院判决支持您的诉求，公司需要按照判决结果执行。如果公司不执行判决，您可以申请法院强制执行。

五、注意事项

1. 及时维权：一旦发现公司非法扣除工资，应尽快采取行动，避免超过法定维权时效。
2. 依法理性维权：在维权过程中，要保持冷静和理性，依法进行维权活动，避免采取过激行为。
3. 寻求专业帮助：如果您对维权流程不熟悉或者遇到复杂情况，可以寻求专业律师或者法律援助机构的帮助。

通过以上步骤，您可以有效地维护自己的合法权益，确保公司不得随意非法扣除工资。