脚踝骨折赔了五万是否合理，不能一概而论，需综合多方面因素判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、事故责任划分

• 若伤者次要或无责：这种情况下，伤者更有利于争取合理赔偿。如果实际损失（包括医疗费、误工费、护理费等）远超五万，那么赔偿五万显然不合理；如果各项损失总计与五万相近或略低，那么赔偿五万则有一定合理性。
• 若伤者承担主要或全部责任：则赔偿金额可能会相应减少，此时五万赔偿是否合理，需结合伤者的实际损失和对方的赔偿能力来综合判断。

二、伤残等级

• 构成伤残：如果脚踝骨折经鉴定构成一定伤残等级，那么赔偿金额还应包括残疾赔偿金。此时，五万的赔偿可能远低于法定标准，显得不合理。
• 未构成伤残：如果未构成伤残，则主要赔偿医疗费、误工费、护理费等实际损失。此时，五万赔偿是否合理，需根据这些实际损失来评估。

三、实际损失情况

• 医疗费用：需核算因脚踝骨折产生的挂号、检查、治疗、用药等各项费用。如果实际花费接近或超过五万，那么赔偿金额在这方面可能不太够。
• 误工损失：考虑受伤者因骨折无法工作的误工时长，结合其收入水平算出误工损失。如果误工损失较大，五万可能不足以弥补。
• 护理费用：如果需要专人护理，还需计算护理期间的费用。这也会影响赔偿的合理性。
• 后续治疗费：预估脚踝骨折后续可能产生的康复、治疗等费用。五万是否涵盖这些也很关键。

四、当地经济水平

不同地区经济状况有差异，赔偿标准也不同。需参照当地类似案例的赔偿金额来评估五万赔偿是否合理。例如，在一些经济发达地区，五万赔偿可能偏低；而在一些经济欠发达地区，五万赔偿则可能相对合理。

五、法律建议

1. 全面核算损失：建议伤者全面核算因脚踝骨折产生的各项损失，包括医疗费、误工费、护理费、后续治疗费等。
2. 进行伤残鉴定：如果怀疑脚踝骨折可能构成伤残，建议及时进行伤残鉴定，以确定伤残等级和相应的残疾赔偿金。
3. 协商或诉讼：根据核算的损失和伤残鉴定结果，与对方进行协商。如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

举例说明：假设小张在一次意外中脚踝骨折，对方提出赔偿五万元。小张核算后发现，自己的医疗费、误工费、护理费等实际损失已达六万元，且后续可能还需治疗。此时，五万赔偿显然不合理。小张可以与对方进行协商，要求增加赔偿金额；如果协商无果，小张可以向法院提起诉讼，要求对方按照实际损失进行赔偿。

综上所述，脚踝骨折赔了五万是否合理，需结合事故责任划分、伤残等级、实际损失情况以及当地经济水平等多方面因素来判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。