《委任制文职人员辞职辞退暂行规定》于2020年底发布。以下是对该规定及相关背景的详细分析：

一. 规定发布时间

• 2020年底，四部门联合发布了《委任制文职人员辞职辞退暂行规定》。

二. 规定内容概述

• 该规定对委任制文职人员的辞职、辞退、申诉等方面进行了明确。例如，实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，需要按照军队有关规定办理。

三. 相关法律依据

• 《中国人民解放军文职人员条例》第五十四条也对此进行了规定，即实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理。

四. 其他相关规定

• 值得注意的是，在1995年7月18日，中华人民共和国人事部也颁布了《国家公务员辞职辞退暂行规定》，对公务员的辞职、辞退办法等作了相关规定。虽然该规定与委任制文职人员辞职辞退暂行规定不同，但同样体现了我国对于公职人员辞职辞退制度的重视和完善。

五. 委任制文职人员辞职条件

• 根据相关规定，委任制文职人员任满最低工作年限5年（含试用期）的，可以按照规定辞职。辞职的审批期间是30天，经有任免权的单位政工部批准可以延长，最多2次，每次不超过30天。

我的观点：委任制文职人员辞职辞退暂行规定的发布，为委任制文职人员的管理提供了明确的法律依据，有助于规范文职人员队伍，维护其合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。