去了失信企业上班确实可能会对个人产生一定影响。以下是对这一问题的详细分析：

1. 影响职业形象和跳槽机会：

   • 企业被列入失信名单后，其失信行为会通过企业信用信息公示系统向社会公示。这可能导致企业的社会声誉受损，进而影响到员工的职业形象和职业发展。
   • 在未来的求职过程中，若新雇主得知你曾在失信企业工作，可能会对你的职业背景产生质疑，从而影响你的跳槽机会。

2. 可能失去工作岗位：

   • 失信企业可能面临行政处罚甚至刑事责任，这些法律后果有可能波及到员工。例如，企业因违法经营被吊销营业执照或责令关闭，员工可能会因此失去工作岗位。

3. 影响福利待遇和工作环境：

   • 失信企业可能因被限制开展生产经营活动或责令停产停业，导致员工工资减少或无法按时发放。
   • 企业的失信行为还可能引发内部管理和经营混乱，进而影响员工的工作环境和稳定性。

4. 法律风险：

   • 虽然员工个人不会直接因企业的失信行为而被列入失信名单，但如果员工参与了企业的违法违规行为，或者在企业失信后未能及时采取措施保护自己的权益，可能会面临一定的法律风险。

面对企业失信的情况，员工应积极采取措施以维护自身权益。例如，了解企业的失信状况及其对自身的影响，关注自身的职业发展和福利待遇，确保自己的权益不受侵害。如果企业因失信行为导致员工失去工作岗位或工资减少等情况发生，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

总之，去了失信企业上班可能会对个人产生多方面的影响。因此，在选择工作时，建议谨慎考虑企业的信用状况，以避免潜在的风险。如果你有任何法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。