坐老板车去上班从上出发起算不算上班，这个问题主要涉及到工作时间的认定。一般来说，是否算作上班（即工作时间开始）并不仅仅取决于你是否坐在了去上班的车上，而是需要综合考虑多个因素，包括但不限于公司的规章制度、劳动合同中的约定、以及实际的工作安排等。下面我分几种情况来详细解答：

1. 公司规章制度有明确约定：

   • 如果公司的规章制度中明确规定了从上车出发开始就算作上班时间，那么这种情况下，坐老板车去上班从上出发起就算作上班。
   • 反之，如果规章制度中规定了其他上班时间起点，比如到达公司后打卡才算上班，那么上车出发就不算作正式的工作时间。

2. 劳动合同中有相关约定：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间关于工作时间、工作内容、劳动报酬等事项的约定。如果劳动合同中明确规定了上车出发即算作工作时间，那么这也是判断的依据之一。
   • 如果劳动合同中没有明确约定，或者约定与规章制度相冲突，就需要结合实际情况和公司惯例来判断。

3. 实际工作安排和惯例：

   • 在某些公司，由于工作性质的特殊性，可能确实存在从上车出发就开始工作的惯例。比如，某些需要在外出差或进行移动办公的职位，可能在上车后就需要开始处理工作事务。
   • 如果公司有这样的惯例，并且你也确实在上车后开始履行工作职责，那么这种情况下也可以认为上车出发就算作上班。

综上所述，坐老板车去上班从上出发起算不算上班，并没有一个统一的答案，而是需要根据公司的规章制度、劳动合同中的约定以及实际的工作安排和惯例来综合判断。如果你对这个问题有疑问，建议直接查看公司的相关规章制度和劳动合同，或者咨询公司的HR部门或管理人员，以获取最准确的解答。