关于您提出的“井下作业工龄可以改吗”这一问题，我需要先明确一点：工龄的更改并非随意进行，而是需要依据一定的规定和程序，并且通常与个人的工作履历、社保缴纳记录等相关。
首先，如果您是在事业单位工作，并且想要更改工龄，那么您需要了解的是，工龄的更改通常与您的入职材料、工资发放证明、社保缴纳记录等紧密相关。根据我找到的信息，事业单位工作人员申请重新认定工龄，一般需要提供以下相关材料：
填写更改工龄申请表，并确保所有工作履历都填写完整，同时需要所在单位及主管部门的签字盖章。
提供入职时的原始材料和工资发放证明，以及这些材料的复印件（复印件需原始材料保管单位签字盖章）。
提供毕业证复印件，并确保复印件上有单位的签字盖章。
对于特定情况，如2014年10月以后县外引进的事业单位在编人员，还需要提供机关事业养老保险参保证明。
如果您原来是在编人员，后辞职又重新入编，那么还需要提供辞职批复手续。
此外，如果您在入编前在企业工作或者在机关事业单位工作的编外人员，申请重新认定工龄时，也需要提供相应的材料，如企业职工养老保险参保缴费证明、劳动合同复印件等。
然而，需要注意的是，这些规定和程序主要针对的是事业单位工作人员。如果您是在其他类型的企业或单位从事井下作业，那么工龄的更改可能需要遵循不同的规定和程序。
重点内容：一般来说，工龄的更改不是一件简单的事情，它需要您提供充分的证据和材料来支持您的申请。而且，即使您提供了所有必要的材料，也不一定能保证工龄会被更改，因为这还需要根据相关的规定和程序来进行审批。
因此，我建议您在考虑更改工龄之前，先仔细了解相关的规定和程序，并准备好所有必要的材料。如果您不确定如何操作或需要更多的帮助，您可以咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障局。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细和准确的指导。