结论：技师离职4个月后是否会被抓，取决于技师是否涉及老板所涉刑事案件中的违法行为以及相关证据情况。

分析：

1. 是否涉及刑事案件：

   • 首先，需要明确的是，老板被抓的原因是什么。如果老板是因为涉嫌经济犯罪（如诈骗、非法经营等）而被抓，那么技师是否会被抓，取决于技师是否参与了这些违法行为。
   • 如果技师没有参与老板的违法行为，或者没有证据证明技师参与了违法行为，那么技师通常不会被抓。

2. 证据情况：

   • 刑事案件的追究需要充分的证据支持。如果警方或检察机关在调查过程中发现了技师参与违法行为的证据，那么即使技师已经离职4个月，也有可能被追究刑事责任。
   • 证据的收集、固定和审查是刑事案件中的关键环节。如果证据不足或存在瑕疵，那么技师被追究刑事责任的可能性就会降低。

3. 法律程序：

   • 如果技师被怀疑涉及刑事案件，警方可能会依法对其进行传唤、询问或采取其他强制措施。但这些措施都需要遵循法律程序，确保技师的合法权益不受侵害。
   • 技师有权委托律师为其提供法律帮助，维护其合法权益。

4. 离职时间的影响：

   • 离职时间本身并不是决定技师是否会被抓的关键因素。关键在于技师是否涉及了违法行为以及相关证据情况。
   • 即使技师已经离职4个月，但如果其涉及了违法行为且证据充分，那么仍然有可能被追究刑事责任。

建议：

• 如果技师担心自己可能涉及老板的刑事案件，建议主动与警方或检察机关沟通，了解案件情况，并配合调查。
• 技师可以委托律师为其提供法律帮助，确保自己的合法权益不受侵害。
• 如果技师没有涉及任何违法行为，那么无需过于担心会被抓的问题。但应保持警惕，避免被无辜牵连。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，任何公民都有义务配合司法机关的调查工作。但如果公民没有涉及违法行为，那么其合法权益应受到法律保护。
• 在刑事案件中，证据的收集、固定和审查应遵循法定程序，确保证据的合法性和有效性。

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