在工地发生人员掉落受伤的情况，责任归属需根据具体情况来确定，可能涉及多个部门或主体。以下是对此问题的详细分析：
一、责任归属的多种可能性
施工单位责任
- 若工人是在执行工作任务过程中受伤，且事故是由于施工单位的安全管理不到位、施工操作不规范或安全措施落实不力等原因导致的，那么施工单位通常需要承担主要责任。
- 根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程安全生产管理条例》，施工单位对施工现场的安全生产负有总责。
第三方责任
- 如果事故是由于第三方的过失行为（如其他施工方的操作不当、设备故障等）所致，那么第三方同样需要对工人的损失负有赔偿责任。
- 在这种情况下，伤者既可以向侵权第三方主张赔偿，也可以按照工伤程序要求施工单位赔偿（但会涉及民事赔偿中的一些项目的抵扣问题）。
建设单位与监理单位责任
- 建设单位作为工程投资方和组织者，若存在压缩工期、提供缺陷设计图纸或指定不符合安全标准的建筑材料等行为，导致安全隐患并引发事故，也需承担一定责任。
- 监理单位负责工程建设监督管理，若未认真履行安全监理职责，未发现并及时要求整改安全隐患，或对施工单位违规行为未有效制止，导致事故，也需承担监理责任。
工伤保险基金责任
- 如果施工单位已经为其员工购买了工伤保险，那么在这种情况下，工伤保险基金会根据相关规定，向受伤工人支付相应的医疗费用和经济补偿。
二、责任认定的法律流程
确认劳动关系
- 若与用人单位签有劳动合同，可直接认定劳动关系；若没有，则需通过劳动仲裁确认劳动关系，收集工资支付凭证、工作证等证据。
申请工伤认定
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；单位不申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
进行劳动能力鉴定
- 待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。
根据鉴定结果主张赔偿
- 与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项赔偿。对仲裁结果不服还可向法院起诉。
三、建议与注意事项
- 及时就医并保留证据：受伤后应及时就医，并保留好相关病历、诊断证明、费用票据等证据，以便后续维权。
- 与责任方协商赔偿：在确认责任方后，可先与责任方协商赔偿事宜，尽量通过协商解决纠纷。
- 寻求法律途径解决：若协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决纠纷，维护自己的合法权益。
在处理此类事故时，建议及时咨询专业律师（比如我），以便更准确地了解各自的权利和义务，并依法进行责任追究和赔偿处理。同时，各责任方也应加强安全管理，预防类似事故的发生。