在劳动仲裁中，法律意见书是可以被使用的，并且可能对案件的裁决产生积极影响。以下从不同角度为您详细分析：

法律意见书的作用

法律意见书是律师或法律专业人士根据案件事实和法律规定，对案件的法律问题进行分析和判断后形成的书面文件。在劳动仲裁中，法律意见书可以：

1. 提供专业法律分析：法律意见书能够针对案件的具体情况，结合相关法律法规，提供深入的法律分析，帮助仲裁员更全面地理解案件的法律背景和争议焦点。
2. 支持仲裁请求：通过法律意见书，当事人可以更有力地支持自己的仲裁请求，展示请求的合理性和法律依据，增加仲裁员对请求的支持度。
3. 反驳对方观点：法律意见书也可以用于反驳对方的观点或证据，指出其法律上的漏洞或不合理之处，从而削弱对方的主张。

法律意见书的使用方式

1. 作为证据提交：当事人可以将法律意见书作为证据之一提交给仲裁庭，以支持自己的主张。仲裁庭在审理案件时，会综合考虑所有证据，包括法律意见书，来作出裁决。
2. 在庭审中引用：在庭审过程中，当事人或其代理人可以引用法律意见书中的观点和分析，来支持自己的辩论或反驳对方的观点。

注意事项

1. 法律意见书的专业性：为了确保法律意见书的有效性，它应该由具有专业资质和经验的律师或法律专业人士撰写。一份专业、准确的法律意见书更能得到仲裁员的认可。
2. 法律意见书的针对性：法律意见书应该针对案件的具体情况进行分析，避免泛泛而谈。只有紧密结合案件事实的法律意见书，才能对仲裁裁决产生实质性影响。
3. 法律意见书的提交时机：当事人应该在合适的时机提交法律意见书，以确保仲裁庭能够充分审查和考虑其中的内容。通常，在提交仲裁申请或答辩时，可以一并提交法律意见书；在庭审过程中，也可以根据需要适时提交。

可能的法律后果

如果法律意见书被仲裁庭采纳，它可能会对案件的裁决产生积极影响，支持当事人的仲裁请求或反驳对方的主张。然而，如果法律意见书存在错误或不合理之处，也可能被对方反驳或不被仲裁庭采纳，甚至可能对当事人的案件产生不利影响。

建议：在准备法律意见书时，务必确保其专业性、准确性和针对性。如果您在劳动仲裁中需要法律意见书的帮助，或者有任何其他法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律分析和建议。