若您干了活但老板不给工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 保留证据：

   • 首先，您需要收集并保留与工作相关的所有证据，如劳动合同（如果有）、工资条、考勤记录、工作邮件、工作成果交付凭证、与老板的聊天记录或通话录音等。这些证据将作为您维权的重要依据，有助于证明您确实为老板工作且老板存在未支付报酬的情况。

2. 与老板沟通：

   • 尝试与老板进行友好协商，明确告知其您已完成工作但未收到工资的情况，要求其尽快支付。在协商过程中，您可以提及您所掌握的证据，以促使老板重视并尽快解决问题。同时，保留好沟通记录，以备后续需要。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其限期支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，您可以在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、劳动关系证明以及其他相关证据。仲裁机构将根据相关法律法规进行裁决，要求老板支付工资及可能的赔偿金。

5. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不服，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，您可以进一步维护自己的合法权益，确保获得应得的劳动报酬。

在采取上述措施时，您还需要注意以下几点：

• 及时行动：劳动争议案件通常有一定时效限制，因此建议您尽快采取行动，以免错过维权时机。
• 保留证据完整性：确保您所收集的证据完整、真实且有效，以便在维权过程中提供有力支持。
• 了解法律程序：在维权过程中，了解并遵循相关法律程序，如投诉、仲裁和诉讼的流程和要求，以确保您的权益得到充分保障。

若老板拖欠工资的行为构成犯罪：

• 如果老板拖欠工资是以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付而不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任来维护自身权益。

最后，面对老板拖欠工资的情况，您应保持冷静并采取合法手段积极维权。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。