工伤保险与交通事故赔偿在我国通常可以兼得，但部分项目存在不能重复赔偿的情况。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤保险与交通事故赔偿的基本性质
- 工伤保险：属于劳动关系范畴，是基于职工与用人单位之间的劳动关系而设立的。当职工因工作原因受到事故伤害或患职业病时，可依法享受工伤保险待遇。
- 交通事故赔偿：属于侵权责任领域，是当交通事故发生后，受害人因侵权行为遭受损失，有权向侵权人主张赔偿。
二、工伤保险与交通事故赔偿的兼得性
- 一般原则：在我国，因第三人侵权导致工伤的，工伤职工可获得双重赔偿。即，职工既可以享受工伤保险待遇，又能向侵权人主张人身损害赔偿。
- 具体项目：
- 不能重复获赔的项目：如医疗费、误工费等实际支出类费用，一般遵循补偿原则，不能重复获赔。若交通事故赔偿已涵盖这些费用，工伤保险不再支付。
- 可分别获赔的项目：如残疾赔偿金、一次性伤残补助金等，性质不同，可分别从交通事故责任方和工伤保险基金处获得。
三、实际操作中的注意事项
- 及时申报工伤认定：职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 收集证据：在主张交通事故赔偿时，应收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票等，以证明自己的损失。
- 遵循法定程序：在主张工伤保险待遇和交通事故赔偿时，应遵循法定程序，如先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再依据结果确定赔偿数额及责任承担方式。
- 注意地区差异：不同地区对于工伤保险与交通事故赔偿兼得的具体规定和执行标准可能存在差异，因此在实际操作中需结合当地规定进行。
四、举例说明
假设某职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，并被认定为工伤。此时，该职工既可以享受工伤保险待遇（如医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴等），又能向事故责任方主张交通事故赔偿（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）。但需注意，医疗费等实际支出类费用不能重复获赔。
总结：工伤保险与交通事故赔偿在我国通常可以兼得，但部分项目存在不能重复赔偿的情况。在实际操作中，需遵循法定程序，及时申报工伤认定，收集证据，并结合当地规定进行主张。