关于星期天不上班是否需要写请假条的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及工作实际情况。以下是我为您提供的详细分析：

首先，单位规定是决定是否需要请假的关键因素。如果您的单位对于员工在非工作日的出勤有明确规定，并且要求员工在不上班时也需履行请假手续，那么为了遵循单位制度，您应当进行请假操作。这样做不仅有助于维护单位的工作秩序，还能体现出您对工作纪律的尊重。

其次，从工作流程规范的角度来看，及时请假能让工作交接有序进行。特别是当您的工作涉及到一些持续进行的项目时，如果未提前说明不上班，可能会导致同事对相关工作进度产生误解，进而影响整体工作的推进。因此，在这种情况下，请假不仅是对自己负责，也是对团队负责的表现。

再者，从职业形象的角度考虑，规范请假流程能够体现出您对工作纪律的尊重。长期不遵循请假规定可能会给领导和同事留下不良印象，影响您的职业声誉。因此，即使单位没有明确要求，从维护个人职业形象的角度出发，也建议您在需要不上班时提前请假。

然而，如果您的单位对于星期天不上班没有严格的请假要求，并且您自身的工作不存在需要特别交接或影响他人工作安排的情况，那么您可以选择不请假。但即便如此，为了避免产生不必要的误会，建议您还是提前与相关同事或领导沟通好自己的工作状态。

综上所述，星期天不上班是否需要写请假条，需综合考量单位规定、工作实际情况以及个人职业形象等因素。在做出决定前，建议您先了解清楚单位的相关规定，并根据自己的工作实际情况进行妥善判断。