您好，关于您提出的“上班用不用交押金保证金”的问题，我可以明确地告诉您：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，是不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，这包括押金和保证金。

这一规定是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用招聘之机进行不合理的收费。同时，该法律也明确指出，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这是对劳动者个人自由和权益的重要保障。

对于培训费用，只有具有培训资格的用人单位才可以收取，并且这种资格需要由劳动保障行政部门进行认定，所收取的费用也需要由物价部门进行核定。这意味着，即使是需要收取培训费的情况，也必须遵循严格的法律程序和规定。

如果您在入职过程中遇到用人单位要求您交纳押金或保证金的情况，您有权拒绝，并且可以向当地的劳动保障监察部门进行举报，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。