工伤发生后，公司被恶意注销，劳动者依然有权依法获得工伤赔偿。针对这种情况，我们可以从以下几个方面来详细分析和处理：
一、确定赔偿责任主体
股东或出资人：
- 如果公司未经依法清算即办理注销登记，且股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，那么工伤职工可以要求这些股东或第三人承担赔偿责任。
- 特别是当存在股东恶意转移财产逃避债务的情况时，劳动者更应积极调查公司注销前的财产流向，并据此要求相关股东承担赔偿责任。
清算组成员：
- 如果公司依法进行了清算，但清算时未处理工伤赔偿，劳动者可以要求清算组成员承担赔偿责任。依据《公司法》的相关规定，清算组成员因故意或重大过失给公司或债权人造成损失的，应承担赔偿责任。
二、收集证据
为了维护自身权益，劳动者需要收集以下证据：
- 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明与公司的劳动关系。
- 工伤事实证明：如工伤事故报告、医疗记录、证人证言等，以证明工伤的发生。
- 工伤认定及劳动能力鉴定结论：这是确定工伤赔偿标准和项目的重要依据。
三、法律途径维权
协商赔偿：
- 劳动者可以带着收集好的证据与公司股东或出资人协商赔偿事宜。在协商过程中，要保持冷静和理性，明确自己的诉求和底线。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无法达成一致，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认工伤待遇等相关权益。仲裁委裁决后，劳动者可以通过法院强制执行程序要求相关责任主体履行赔偿义务。
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法律程序，提供充分的证据来支持自己的诉求。
四、注意事项与建议
及时行动：
- 工伤发生后，劳动者应尽快采取行动，收集证据并寻求法律帮助。不要因为公司注销而忽视自身权益，以免错过维权时机。
合理确定追索对象和赔偿比例：
- 如果涉及多个股东或清算组成员，劳动者应根据各责任方的实际情况合理确定追索对象和赔偿比例。这有助于更有效地维护自身权益。
寻求专业法律帮助：
- 在处理过程中，如果遇到法律问题或困难，劳动者应积极寻求专业律师的帮助和指导。律师可以提供专业的法律意见和策略，帮助劳动者更好地维护自身权益。
总结来说，工伤发生后公司被恶意注销，劳动者依然可以通过法律途径来维护自己的权益。关键在于确定赔偿责任主体、收集充分证据，并选择合适的法律途径来维权。如果你在这个过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。