公司赚不到钱解散，是否有赔偿，取决于公司的财务状况。以下是详细分析：
公司有可支配财产的情况：
- 当公司解散并进入清算程序时，首先会支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，以及缴纳所欠税款，之后才会清偿公司债务。如果仍有剩余财产，会按照有限责任公司股东出资比例或股份有限公司股东持股比例进行分配。
- 对于员工而言，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散导致劳动合同终止，用人单位需要按劳动者工作年限支付经济补偿，具体为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
公司资不抵债的情况：
- 如果公司资产不足以清偿全部债务，清算组需要向人民法院申请宣告破产，并按照破产程序处理。破产财产的分配顺序为：首先清偿破产费用和共益债务，其次是职工工资、医疗、伤残补助等，再是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。如果破产财产不足以满足同一顺序的清偿要求，则按比例分配。
- 在某些情况下，如果股东存在出资不实、抽逃出资等违法行为，股东可能需要在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
其他可能的赔偿途径：
- 探索公司是否有可变现的资产，如设备、库存等，用于赔偿。
- 尝试与公司股东或投资人沟通，看其是否愿意出资协助赔偿。
- 检查公司是否购买了相关保险（如责任险），并向保险公司提出理赔申请。
- 在确实无法全额赔偿的情况下，积极与债权人沟通，寻求延期赔偿或分期付款等解决方案。
综上所述，公司解散时是否有赔偿，以及赔偿的多少，都取决于公司的财务状况和清算、破产程序的执行情况。如果你在这方面有具体的问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。