失信人不能当国企公司监事。下面我将从法律角度和实践操作两个方面进行详细解释：

法律角度

1. 《公司法》规定：

   • 根据《公司法》第一百四十六条，个人所负数额较大的债务到期未清偿的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。
   • 失信被执行人通常指因有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的人员，这类人员显然存在未清偿的债务，因此符合《公司法》的禁止条件。

2. 立法目的：

   • 此规定旨在避免信用不佳、存在债务风险的人员担任公司重要职务，以保障公司的正常运营和交易安全，维护市场秩序和其他股东、债权人的合法权益。

实践操作

1. 任命限制：

   • 在实际操作中，国企公司在决定任命监事时，会严格审查拟任监事的信用状况。若发现拟任监事为失信人，公司相关部门或监管机构通常会不予批准其担任监事职务。

2. 潜在风险：

   • 失信人担任监事可能给公司带来法律风险和信誉风险。其他股东、债权人或相关方可能对失信人的诚信度存疑，进而影响公司的运营和决策。
   • 若因失信人的行为导致公司遭受损失，公司及其他股东、债权人可能追究监事的责任。

特殊情况说明

• 虽然在某些特殊情况下，若失信人已积极履行相关法律义务并纠正了失信行为，且经过严格程序审查，有可能被任命为公司监事。但这需满足严格的条件和程序，且在实际操作中较为罕见。

综上所述，从法律角度和实践操作两个方面来看，失信人均不能担任国企公司的监事。公司在选择监事时应充分考虑候选人的信用状况，以确保公司的稳健运营和良好声誉。若你有其他关于公司法务或经营管理的问题，欢迎随时向我咨询。