监察委对职务违法立案的依据主要来自于《监察法》的相关规定。以下是详细的解释：
一、立案的依据
根据《监察法》第三十九条，监察机关立案必须满足以下条件：
存在职务违法或者职务犯罪的事实：这里所说的事实，仅指初步确认的部分职务违法或者职务犯罪的事实，而不是全部事实。也就是说，监察机关在初步核实阶段，只要掌握部分事实和证据，认为有职务违法或职务犯罪的可能，即可考虑立案。
需要追究法律责任：并不是所有职务违法和职务犯罪都需要立案查处，能否立案还要看是否需要追究法律责任。是否需要追究法律责任，要根据有关法律法规的规定来确认。
按照规定的权限和程序办理立案手续：符合立案条件的，由承办部门起草立案审批呈批报告，按程序报批后予以立案审查。
二、立案后的处理
监察机关主要负责人依法批准立案后，应当主持召开专题会议，研究确定调查方案，决定需要采取的调查措施。立案调查决定应当向被调查人宣布，并通报相关组织。涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的，应当通知被调查人家属，并向社会公开发布。
三、注意事项
精准立案：实践中，要紧扣监察事项的范围和立案的条件，完善程序手续，确保精准立案。要准确把握监察立案的事实证据基础，已经掌握的部分事实应当有证据证实。
依法依规：立案既是追究法律责任的程序要求，也是保障被调查人权利的重要环节。因此，必须严格依法依规进行立案工作。
综上所述，监察委对职务违法立案的依据是《监察法》的相关规定，必须满足存在职务违法或职务犯罪的事实、需要追究法律责任以及按照规定的权限和程序办理立案手续等条件。在立案后，监察机关还需依法依规进行后续的调查和处理工作。如果您对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。