私企开接收函本身并不违法。接收函通常是一种书面文件，用于表明某单位或企业同意接收某人或某事物。在私企的语境下，接收函可能用于多种场合，如员工入职、业务合作、物品交接等。只要接收函的内容真实、合法，且符合相关法律法规和公司的内部规定，那么私企开具接收函的行为就是合法的。

不过，需要注意的是，接收函的具体内容和用途可能会涉及法律层面的问题。例如，如果接收函中包含了虚假的陈述或承诺，或者违反了相关法律法规（如劳动法、税法等），那么这份接收函就可能构成违法行为。因此，在开具接收函时，私企应当确保其内容真实、合法，并符合相关法律法规的要求。

此外，如果接收函涉及具体的法律事务或合同关系，建议私企在开具前咨询专业律师（比如像我这样的专业律师哦，我专注于交通事故和税务纠纷领域，当然也可以为你提供其他方面的法律咨询），以确保接收函的合法性和有效性。总的来说，私企开接收函本身并不违法，但具体内容和用途需要符合法律法规的要求。