针对公司对于员工的交通责任认定书划分有异议这一情况，首先我要明确的是，交通责任认定书是由公安机关交通管理部门根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论而制作的，作为处理交通事故的证据，具有相当的法律效力。如果公司对此有异议，可以按照以下步骤处理：

1. 核查认定书内容：

   • 仔细审查交通责任认定书的内容，包括事故发生的经过、责任划分的依据等，确保对其内容有全面、准确的理解。

2. 收集证据材料：

   • 如果认为责任划分不当，应积极收集能够证明责任划分错误的证据材料，如现场监控视频、目击者证言、车辆行驶轨迹数据等。

3. 提出书面异议：

   • 在收到交通责任认定书之日起三日内，可以向出具认定书的公安机关交通管理部门提出书面异议，并附上相关证据材料。

4. 等待复核结果：

   • 公安机关交通管理部门在收到异议后，会进行复核，并在一定期限内给出复核结果。如果复核认为原责任划分确实存在错误，会重新制作交通责任认定书。

5. 法律途径救济：

   • 如果对复核结果仍然不服，或者公安机关交通管理部门未在规定期限内给出复核结果，公司可以考虑通过法律途径寻求救济，如提起行政诉讼。

在处理这一过程中，公司应注意保持与员工的沟通，解释异议的原因和可能的结果，以避免不必要的误解和纠纷。同时，也要尊重公安机关交通管理部门的权威性和专业性，依法依规提出异议并寻求解决途径。

总之，对于交通责任认定书的异议处理，需要公司积极、理性地面对，通过合法途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。