若被忽悠与子公司签订了合同，应首先确认合同性质及是否存在欺诈等违法情形，并收集相关证据。若存在欺诈，可依据《民法典》请求撤销合同。具体分析如下：

一. 明确合同性质及签订情况

你需要仔细审查与子公司签订的合同，确认其性质以及是否在签订过程中存在欺诈、胁迫等违法情形。例如，公司是否以虚假承诺或隐瞒重要事实的方式诱导你签订合同。

二. 收集证据

若你认为存在欺诈等违法情形，应尽快收集相关证据，如与子公司相关人员的聊天记录、邮件往来、通话录音、证人证言等。这些证据将有助于你证明被忽悠的事实。

三. 请求撤销合同

1. 依据《民法典》：根据《民法典》的相关规定，若一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
2. 行使撤销权：你应在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。若超过此期限，撤销权将消灭。因此，建议你尽快采取行动，以维护自己的合法权益。

四. 主张赔偿

若合同被撤销，且你因此遭受了损失，你可以要求子公司赔偿你因此所受到的损失。赔偿的范围通常包括你因履行合同而支出的费用、因合同被撤销而遭受的直接经济损失等。

五. 后续行动建议

1. 与公司协商：在采取法律手段之前，你可以尝试与子公司进行协商，看是否能够达成和解或获得合理的补偿。
2. 法律途径：若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

综上所述，若你被忽悠与子公司签订了合同，应首先确认合同性质及签订情况，并收集相关证据。若存在欺诈等违法情形，你可依据《民法典》请求撤销合同，并在必要时主张赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。