军工单位个人违反单位保密规定但未造成后果，应由单位依据相关保密制度进行内部处理，如警告、罚款、降职等，并加强保密教育；若情节严重，可能面临行政处罚或刑事责任。具体分析如下：

一. 内部处理

1. 依据单位保密制度处理：军工单位通常都有严格的保密规定和内部管理制度，对于违反保密规定的个人，单位会依据这些制度进行相应的处理。处理措施可能包括警告、罚款、降职、调离涉密岗位等，具体取决于违规行为的严重程度和单位的规定。
2. 加强保密教育：除了直接的处理措施外，单位还会加强对相关人员的保密教育，以确保他们充分认识到保密工作的重要性，并防止类似违规行为的再次发生。

二. 法律责任

1. 行政处罚：虽然未造成后果，但如果违反保密规定的行为情节严重，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，相关部门可能会对违规者进行行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
2. 刑事责任：在极少数情况下，如果违反保密规定的行为构成了犯罪，如故意泄露国家秘密罪，那么违规者可能会面临刑事责任的追究。但这种情况通常需要满足较高的犯罪构成要件，如故意泄露国家秘密并造成严重后果等。

我建议，对于军工单位个人违反保密规定的行为，无论是否造成后果，都应引起高度重视。单位应严格按照保密制度进行处理，并加强保密教育，以防止类似行为的再次发生。同时，个人也应充分认识到保密工作的重要性，自觉遵守保密规定，维护国家的安全和利益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。