纪检调查男女关系问题是否会找女方谈话并通知女方单位，这并非一个绝对会或不会的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下从几个角度进行分析：

1. 调查程序与必要性：

   • 纪检部门在调查涉及男女关系的问题时，如果认为女方可能掌握相关证据或信息，或者女方本身是调查对象之一，那么纪检部门很可能会找女方谈话，以获取更多线索或证据。
   • 谈话的目的是为了查明事实真相，因此谈话的内容和方式都会围绕这一目的进行。

2. 通知女方单位的可能性：

   • 纪检部门在调查过程中，是否通知女方单位，取决于调查的性质、严重程度以及是否需要单位配合调查。
   • 如果调查涉及的是严重违纪违法行为，且需要单位提供协助或配合，那么纪检部门可能会通知女方单位。
   • 但如果调查只是初步了解情况，或者涉及的问题并不严重，纪检部门可能不会立即通知女方单位，而是先进行内部调查。

3. 法律与纪律规定：

   • 纪检部门在调查过程中，必须遵守相关法律法规和纪律规定，确保调查的合法性和合规性。
   • 通知女方单位或找女方谈话，都需要在法律允许的范围内进行，不能侵犯女方的合法权益。

4. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，纪检部门会综合考虑多种因素，如调查的紧迫性、证据的充分性、对女方工作和生活的影响等，来决定是否找女方谈话或通知女方单位。
   • 如果谈话或通知单位可能会对女方造成不必要的困扰或影响，纪检部门可能会采取更为谨慎的方式进行处理。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议保持冷静，积极配合纪检部门的调查工作。
• 在谈话过程中，如实陈述事实，不要隐瞒或歪曲真相。
• 如果您对调查过程或结果有疑问或不满，可以通过合法途径提出申诉或反映情况。

后续可能法律后果：

• 如果调查证实存在违纪违法行为，相关人员可能会受到纪律处分或法律制裁。
• 如果调查并未发现违纪违法行为，那么相关人员将不会受到任何影响。

总之，纪检调查男女关系问题是否会找女方谈话并通知女方单位，需要根据具体情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。