教师若因酒驾（尤其是醉驾）被依法追究刑事责任，将面临开除公职的处分。这一规定旨在维护公职人员的形象和职业道德，保障社会的安全和稳定。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律依据
《劳动合同法》第三十九条：
- 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，如果教师因酒驾行为构成犯罪并被依法追究刑事责任，其所在单位（如学校）有权开除其公职。
《行政机关公务员处分条例》第十七条：
- 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。此规定同样适用于包括教师在内的所有公职人员，无论其是否属于行政机关编制。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：
- 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将受到降低岗位等级或撤职以上的处分；而被判处有期徒刑以上刑罚的，则直接给予开除处分。对于教师而言，若因酒驾被判处刑罚，将很可能面临开除公职的严重后果。
二、酒驾与醉驾的法律定义及处罚
- 酒驾：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。酒驾者将面临暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款的处罚。
- 醉驾：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。醉驾者将被吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证；若发生重大交通事故，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任，并吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得。
三、教师酒驾开除公职的具体条件
- 教师若因酒驾（尤其是醉驾）被依法判处拘役等刑罚，即属于“被依法判处有期徒刑以上刑罚”的情形（在严格意义上，拘役虽不属于有期徒刑，但在此类处分规定中，通常视为被追究刑事责任的严重情形），按照相关法律法规，将面临开除公职的处分。
- 在实际操作中，虽然会考虑教师酒驾行为的严重程度、社会影响以及单位内部的规章制度等因素，但总体趋势是严格执法，维护公职人员的纪律性和社会形象。
四、其他相关规定与影响
- 《教师资格条例》第十九条：教师若因品行不良、侮辱学生等行为影响恶劣，也可能被撤销教师资格，从而无法继续从事教师职业。酒驾行为无疑属于品行不良的范畴，可能对教师的职业资格产生严重影响。
- 教师酒驾不仅可能面临开除公职的处分，还可能因其违法行为对个人名誉、职业发展造成长远的不利影响。例如，酒驾记录可能成为教师未来求职、晋升的障碍，甚至影响到其社会评价和人际关系。
五、建议与警示
- 严格遵守法律法规：作为公职人员，教师应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守国家法律法规和职业道德规范，杜绝酒驾等违法行为的发生。
- 增强法律意识：教师应积极学习法律知识，增强法律意识，了解酒驾等违法行为的严重后果和法律责任，从而自觉抵制违法行为。
- 树立良好形象：教师应以身作则，树立良好的职业形象和社会形象，为学生的健康成长和社会的和谐稳定贡献力量。
教师作为公职人员，应当严格遵守法律法规，杜绝酒驾等违法行为的发生。一旦因酒驾被依法追究刑事责任，将面临开除公职的严重后果。因此，建议广大教师时刻牢记自己的身份和职责，增强法律意识，树立良好形象。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。