个人档案退休时缺少入伍工作年限的责任归属，需根据具体情况分析，一般可能涉及原部队、档案管理部门或个人自身。以下是对此问题的详细分析：
一、原部队的责任
档案转递问题：
- 如果入伍期间的工作年限记录原本应由部队记录并转递至地方档案管理部门，但部队在转递过程中遗漏或错误记录了相关信息，那么责任应归咎于原部队。
- 在这种情况下，个人可以联系原部队，要求其出具相关证明或补正档案材料，以证明其入伍期间的工作年限。
档案记录错误：
- 部队在记录个人服役年限时，如果因疏忽或错误导致记录不准确，同样应由部队负责更正。
二、档案管理部门的责任
档案接收与整理：
- 档案管理部门在接收个人档案时，有责任对档案材料进行仔细审核和整理。如果因档案管理部门的疏忽导致入伍工作年限记录丢失或错误，那么档案管理部门应承担相应责任。
- 个人可以向档案管理部门提出查询或更正申请，要求其核实并补正相关档案材料。
档案保管与维护：
- 档案管理部门在保管个人档案期间，有义务确保档案的完整性和准确性。如果因档案管理不善导致档案材料丢失或损坏，档案管理部门也应承担责任。
三、个人的责任
档案材料提交：
- 个人在办理退休手续前，有责任确保自己的档案材料完整无误。如果因个人疏忽未及时提交或未妥善保管相关档案材料，导致入伍工作年限记录缺失，那么个人应承担一定责任。
- 在这种情况下，个人应尽快联系相关部门，补交或补正相关档案材料。
信息核对与确认：
- 个人在办理退休手续时，应仔细核对档案材料中的信息，确保无误。如果发现信息有误或缺失，应及时向相关部门提出更正或补正申请。
四、建议与措施
查询与核实：
- 个人应首先查询自己的档案材料，核实入伍工作年限的记录情况。如果发现记录缺失或错误，应及时联系相关部门进行核实和更正。
出具证明：
- 如果因原部队或档案管理部门的责任导致入伍工作年限记录缺失，个人可以要求相关部门出具相关证明，以证明其入伍期间的工作年限。
法律途径：
- 如果相关部门拒绝更正或补正档案材料，个人可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。例如，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。