针对您是否应回复公司文字催签合同的问题，我的结论是：建议您根据具体情况进行回复，而非简单不搭理。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、从法律义务角度
合同签订的法律要求：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同的签订应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。若公司已向您发出签订合同的文字通知，且该合同内容合法、条款明确，您作为合同的一方，有义务对是否签订合同作出明确回应。
不回复的法律后果：
- 若您选择不回复，可能被视为对签订合同的默示拒绝。然而，这种默示拒绝在法律上可能引发争议，尤其是当公司主张您已通过行为（如继续工作）表示接受合同时。此外，不回复也可能导致您错过与公司协商合同条款的机会，从而在后续工作中处于不利地位。
二、从实际工作角度
维护职场关系：
- 回复公司的文字催签通知，是维护良好职场关系的重要一环。通过积极回应，您可以展示自己的专业素养和合作态度，有助于建立与公司的信任关系。
明确个人意愿：
- 回复通知可以让您明确表达自己的意愿，无论是接受、拒绝还是需要进一步协商合同条款。这有助于避免后续因合同问题产生的纠纷和误解。
三、从风险防范角度
避免法律风险：
- 不回复公司的文字催签通知，可能使您面临一定的法律风险。例如，若公司主张您已默认接受合同，而您实际上并未同意，这可能导致您在后续工作中承担不必要的法律责任。
保护个人权益：
- 通过回复通知，您可以更好地保护自己的个人权益。例如，您可以要求公司对合同条款进行解释或修改，以确保合同内容符合您的利益和期望。
四、具体回复建议
若接受合同：
- 您可以回复公司表示同意签订合同，并确认合同的具体条款和签订时间。
若拒绝合同：
- 您可以回复公司表示拒绝签订合同，并简要说明拒绝的原因（如合同条款不合理、个人职业规划不符等）。
若需要进一步协商：
- 您可以回复公司表示需要进一步协商合同条款，并提出您的具体意见和要求。
综上所述，建议您根据具体情况回复公司的文字催签通知。通过积极回应，您可以更好地维护自己的法律权益和职场关系，避免不必要的法律风险和纠纷。若您在回复过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。