工地工伤赔偿是有时间限制的。具体分析如下：

一. 工伤认定申请时效

1. 单位申请时效：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，期间发生的工伤待遇费用由单位承担。
2. 职工申请时效：若单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二. 劳动能力鉴定时效 职工发生工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应及时进行劳动能力鉴定。虽然法律未明确规定具体申请时效，但建议伤情稳定后即申请，以免影响后续赔偿进程。

三. 工伤赔偿仲裁与诉讼时效

1. 劳动仲裁时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，工伤赔偿争议属于劳动争议范畴，劳动者需在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。
2. 诉讼时效：若对劳动仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

四. 其他相关时效

• 对社会保险机构的工伤保险待遇有异议的，工伤职工可在60日内申请行政复议，或选择向人民法院提起诉讼，时限为半年。

我建议工伤职工在发生工伤事故后，应尽快按照规定的程序和时间要求申请工伤认定和赔偿，以确保自身的合法权益得到及时、有效的保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。