针对您提出的“工伤补正材料超过一年怎么办”的问题，我理解您可能是在担心工伤认定申请已经超过了法定的时限，不知道该如何进行补救。以下是我为您详细梳理的补救途径和注意事项：
一、补救途径
与用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行协商，看其是否愿意配合您申请工伤认定。如果用人单位同意，您可以准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证据等，向劳动保障行政部门提出申请。
提供不可抗力等正当理由的证明：
- 如果您因不可抗力（如自然灾害、战争等）或其他正当理由（如人身自由受限、属于用人单位原因等）耽误了申请时间，您可以提供相应的证明材料，请求劳动保障行政部门酌情处理，受理您的工伤认定申请。
通过民事诉讼解决：
- 如果上述途径均不可行，您还可以考虑通过民事诉讼来维护自己的权益。在民事诉讼中，您可以依据《民法典》等相关法律规定，要求用人单位承担人身损害赔偿责任。为此，您需要收集充分的证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场照片或视频等，以证明伤害是在工作中发生的。
二、注意事项
证据收集：
- 无论选择哪种补救途径，证据收集都是至关重要的。您需要确保所提供的证据真实、完整、有效，能够充分证明您的工伤事实和用人单位的责任。
时效限制：
- 虽然存在补救途径，但超过一年申请工伤认定确实会面临诸多障碍和不确定性。因此，建议您在发生工伤后尽快提出申请，以免错过最佳时机。
法律咨询：
- 在处理工伤认定问题时，如果您感到困惑或不确定如何操作，可以寻求专业的法律咨询。律师可以为您提供具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
三、特殊情况说明
- 如果您能证明用人单位曾承诺支付工伤保险待遇，或者存在劳动关系争议且经劳动仲裁、法院诉讼最终确认了劳动关系，那么您仍有可能要求工伤认定。此时，您可以向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动保障行政部门受理您的工伤认定申请。
综上所述，虽然工伤认定申请超过一年会面临一定的困难，但并非毫无补救办法。您可以根据实际情况选择合适的补救途径，并注意收集证据、了解时效限制和寻求法律咨询。希望这些建议能对您有所帮助。