合伙人只出力不出钱，在退出时是否需要赔偿，这主要取决于合伙协议中的约定以及实际履行情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合伙协议有明确约定

• 若合伙协议中明确规定了合伙人只出力不出钱的具体责任、权益及退出机制：那么，在退出时，是否需要赔偿以及赔偿的具体方式，都应按照合伙协议的约定来执行。如果协议中规定了因未出资而需承担的违约责任或赔偿条款，那么退出时可能需要按照这些条款进行赔偿。
• 若合伙协议中未明确约定或约定不明确：则可能需要依据《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规，以及合伙企业成立时的实际情况，来综合判断是否需要赔偿及赔偿的数额。

2. 实际履行情况

• 若合伙人虽然未出资，但实际履行了合伙协议中约定的其他义务：如提供了劳务、技术、管理等，且这些义务对合伙企业的运营和收益产生了积极影响，那么在退出时，可能不需要因其未出资而承担赔偿责任。但具体是否需要赔偿，还需结合合伙协议中的其他条款以及实际情况来判断。
• 若合伙人未出资且未履行合伙协议中的其他义务：或者其未出资的行为对合伙企业造成了损失，那么在退出时，可能需要因其未出资及未履行义务而承担赔偿责任。

3. 法律法规的规定

• 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。如果合伙人未履行出资义务，可能需要承担违约责任。但具体是否需要赔偿及赔偿的数额，还需结合合伙协议中的约定以及实际情况来判断。
• 如果合伙人的未出资行为构成了对合伙企业的侵权或违约，且给合伙企业造成了损失，那么根据法律法规的规定，合伙人可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 实际操作建议

• 在签订合伙协议时：应明确约定各合伙人的出资方式、数额、缴付期限以及未出资的违约责任和赔偿条款，以避免未来可能出现的纠纷。
• 在合伙人退出时：应首先审查合伙协议中的约定，以及合伙人的实际履行情况，来确定是否需要赔偿及赔偿的数额。如果无法达成一致，可以考虑通过协商、调解或诉讼等方式来解决纠纷。

总结来说，合伙人只出力不出钱在退出时是否需要赔偿，并没有一个固定的答案。它取决于合伙协议中的约定、实际履行情况以及法律法规的规定。因此，在处理此类问题时，应综合考虑各种因素，并依据相关法律法规和合伙协议来做出判断。如果有具体的法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。