针对您提出的“公职人员挂证所得20万元怎么处理”的问题，这涉及到公职人员违规挂证取酬的严肃议题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，公职人员违规挂证取酬是违背党员干部和公职人员廉洁自律相关要求的行为，它不仅损害了公职人员的形象和公信力，还扰乱了市场及行业的正常秩序。因此，对于此类行为，必须予以严肃处理。
针对您提到的挂证所得20万元，根据相关规定和实际案例，处理方式通常包括以下几个方面：
收缴违规所得： 公职人员因违规挂证所取得的全部收入，包括但不限于挂证费用、报酬等，均应被收缴。这是对违规行为最直接的经济处罚，旨在剥夺违规者因违规行为所获得的经济利益。
纪律处分： 根据违规情节的严重程度，公职人员可能会受到不同程度的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分旨在对违规者进行惩戒，并警示其他公职人员不要重蹈覆辙。
组织处理： 除了纪律处分外，公职人员所在单位或上级主管部门还可能对其进行组织处理，如调整岗位、免职等。这些处理措施旨在进一步强化对公职人员的管理和监督。
完善监管机制： 针对违规挂证取酬问题，各地纪检监察机关和相关单位会跟进督促查找监管漏洞，并健全相关机制。例如，通过组织专项整治、开展自查自纠、加强信息比对和接收信访举报等措施，提高发现问题的精准度，并加大对违规行为的查处力度。
教育引导： 在处理违规行为的同时，还会加强对公职人员的廉洁自律教育，引导他们树立正确的价值观和职业观，增强廉洁从政的意识。
结合您提到的具体案例，如浙江省杭州市钱塘区一干部因违规挂证取酬8000元受到责令检查处理，并收缴了违规所得，这充分说明了对于违规挂证取酬行为的零容忍态度。因此，对于您提到的20万元挂证所得，处理方式将更为严厉，不仅会收缴全部违规所得，还可能根据违规情节给予相应的纪律处分和组织处理。
综上所述，公职人员违规挂证取酬是严重违反纪律和规定的行为，必须予以严肃处理。对于您提到的20万元挂证所得，将按照相关规定进行收缴，并可能根据违规情节给予相应的纪律处分和组织处理。同时，也建议公职人员加强自我约束，严格遵守廉洁自律的相关要求。