评职称时工作内容造假是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
欺诈行为：
- 评职称时，若故意提供虚假的工作内容或业绩材料，以获取不应得的职称，这种行为构成欺诈。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能涉及诈骗罪，尤其是当这种欺诈行为导致他人财产损失或社会公共利益受损时。
违反职业道德和行业规范：
- 评职称是评价个人专业能力和职业素养的重要方式。造假行为不仅违反了职业道德，也破坏了行业的公平竞争环境。许多行业都有明确的规范，禁止在评职称过程中提供虚假信息。
二、后果角度
职称被撤销：
- 一旦发现评职称时的工作内容造假，相关职称评定机构有权撤销已授予的职称。这不仅会导致个人名誉受损，还可能影响未来的职业发展。
法律责任：
- 如前所述，严重的造假行为可能构成犯罪，需要承担刑事责任。即使不构成犯罪，也可能面临行政处罚，如罚款、警告等。
社会影响：
- 造假行为会损害个人在社会中的信誉和形象，影响与同事、客户等的关系。在职业领域内，这种负面影响可能长期存在，甚至导致职业机会的丧失。
三、建议与预防
遵守诚信原则：
- 在评职称过程中，应始终坚守诚信原则，提供真实、准确的工作内容和业绩材料。
加强自我审查：
- 在提交评职称材料前，应仔细审查每一项内容，确保其真实性和准确性。如有疑问，应及时咨询相关部门或专业人士。
了解相关法律法规：
- 深入了解与评职称相关的法律法规和行业规范，确保自己的行为符合法律要求。
如果您在评职称过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将为您提供全面、准确的法律建议。