您好，关于您提出的“工作两年什么时候进入医疗期”的问题，我可以为您详细解答。

首先，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，且在此期间用人单位不得解除劳动合同的时限。医疗期的具体时长，是根据职工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限来共同决定的。

针对您的情况，即已经工作两年（这里我们假设您指的是在当前单位的工作年限，且您的实际工作年限也未超过十年），根据相关规定：

• 如果您的实际工作年限在十年以下，且在当前单位的工作年限在五年以下（您的情况符合），那么您将享有三个月的医疗期。

关于医疗期的计算方式，它是从您病休的第一天开始累计计算的。例如，如果您从某个月的5号开始第一次病休，那么您的医疗期将在这个月的5号之后的相应月份内（根据医疗期时长）累计计算完毕。具体来说，三个月的医疗期将在六个月内累计病休时间计算满，即您可以在六个月内的任意时间段内累计病休三个月，即视为医疗期满。

另外，需要提醒您的是，在医疗期内，您的工资支付将按照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定进行。一般来说，用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

综上所述，您作为工作两年（在当前单位且实际工作年限未超过十年）的职工，将享有三个月的医疗期，该医疗期将从您病休的第一天开始，在六个月内累计病休时间计算满。希望这个解答能够帮助您更好地了解医疗期的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。